Document Unique d’Évaluation des Risques

Document unique

IDENTIFIER - EVALUER - PREVENIR ET MAITRISER

NTIFIER - EVALUER - PREVENIR ET MAITRISER

LE DOCUMENT UNIQUE D'EVALUATION DES RISQUES PROFESSIONNELS (DU), recense les risques pour la sécurité et la santé des salariés dans l'établissement, évalue leur gravité, leur probabilité de survenue, la fréquence d'exposition en vue de mettre en place un programme de prévention évolutif. SA REDACTION EST OBLIGATOIRE à partir d'un salarié. (article R.4121-1 et suivants du code du travail)

OBJECTIFS

Il doit permettre au chef d'entreprise de porter un regard critique sur les situations de travail pour élaborer un plan d'action visant à améliorer les conditions de travail et à maîtriser les risques d'accident et de maladie professionnelle.

CONSEQUENCES POUR L'ENTREPRISE au delà du Code du travail

La mise en place d’une démarche d’évaluation des risques a des conséquences économiques positives pour un établissement : gain de productivité, diminution du coût direct des accidents de travail et des maladies professionnelles, diminution des pertes ou manque à gagner dû à l’absentéisme des salariés, …Préservez la santé et la sécurité des salariés renforcent l'image positive de l'entreprise, le climat social se voit forcèment amélioré.

QUEL EST LE DEROULEMENT ?

  1. Notre expert se déplace afin de réaliser un audit :
    1. Visite préliminaire Etat des lieux – Photographie de l’existant
    2. Compréhension fonctionnement  - organisation unités de travail …
    3. Une observation des situations de travail (durée à définir selon la taille et la nature des activités de l’entreprise).

Cette visite permet de déterminer le découpage envisagé en unité de travail qui serait le mieux adapté à votre site. Le consultant analyse les situations, identifie les risques (et s’entretient avec les salariés (opérateurs et encadrement)) afin de quantifier les risques (gravité, fréquence d’exposition, moyens de protection et prévention en place, procédures).( Un entretien avec divers acteurs (personnel, CHSCT, SST…) permet également de consolider les connaissances des problématiques et des actions déjà engagées.)

       2. ​Elaboration – Rédaction avec préconisations sur un plan d’actions

       3. Remise du document unique au format PDF + PAPIER

       4. Suivi - Mises à jour

Téléchargez notre plaquette

Document unique

Informations pratiques

Conditions générales d'utilisation & Politique de confidentialité

TAMARISS FORMATION SARL - SIRET : 535 052 005 00019 Code APE : 8559 A
Déclaration d’activité enregistrée sous le numéro 11 78 81710 78 auprès du préfet de région d’Ile-de-France
Agrément par Arrêté du 22 mars 2019 sous le numéro d'ordre : 078-0014

Compte Personnel de Formation / CPF*

Ces formations peuvent être éligibles dans le cadre du Compte Personnel de Formation / CPF.
*Toutes les formations sont éligibles au CPF à l'exception des formations GESTES ET POSTURES 


Datadock

Depuis le 27 juillet 2017, notre déclaration sur Datadock a été validée. Nous avons répondu aux 21 critères du Décret Qualité du 30 juin 2015 et sommes donc «référençables» par l’ensemble des financeurs de la formation professionnelle.