Informations - Tamariss Formation

Mai. 22, 2023

Formation gestion du stress en entreprise

La gestion du stress est un sujet qui se développe de plus en plus en entreprise et suivre une formation pour les personnes sensibles au stress, ou ayant une responsabilité d’équipe devient alors une préoccupation à prendre en compte. Cette prise de conscience sur la nécessité d’une gestion accrue du stress est liée à la volonté de développer un bien

Avr. 23, 2023

Pourquoi suivre une formation sur la gestion du stress en entreprise

Suivre une formation sur la gestion du stress en entreprise permet d’aider les employés à mieux gérer leur stress et à maintenir un environnement de travail sain en entreprise. C’est une compétence importante en entreprise. En effet, le stress peut avoir un impact négatif sur la santé, la productivité et la qualité de vie au travail. Tamariss est un organisme

Mar. 30, 2023

Formation premiers secours en santé mentale

La formation apprend à réaliser les premiers secours des personnes qui commencent à subir un trouble de santé mentale, une détérioration d’un trouble existant, ou une crise de santé mentale. Qu’est-ce que la santé mentale ? La santé mentale fait référence à l’état de bien-être émotionnel, psychologique et social dans lequel une personne peut faire face aux tensions de la

Mar. 09, 2023

La santé mentale en entreprise

La pandémie de COVID-19 a eu un impact négatif sur la santé mentale de 66% des Français, selon une étude récente. La crise a levé le voile sur la santé mentale au travail. Ce sujet est devenu un enjeu crucial pour toute entreprise. Cependant, près des ¾ des répondants à l’étude ont déclaré que leur employeur n’a rien mis en

Fév. 09, 2023

Burn-out en entreprise : Comment le prévenir et le gérer

Le burn-out est un phénomène de plus en plus fréquent en entreprise, lié à des demandes de performances de plus en plus élevées. Il se manifeste par un épuisement émotionnel, une démotivation et un désintérêt pour le travail. Cette demande de performance grandissante peut avoir un impact considérable sur la santé mentale des employés et qui est finalement contre-productif sur

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